Vielfalt verstehen und wertschätzen

In der Arbeit mit Geflüchteten stoßen wir manchmal auf eigene Unsicherheiten oder das Gefühl, etwas falsch zu machen. Der Diversitätsansatz kann uns dabei unterstützen, die Unterschiedlichkeit wertzuschätzen und positiv zu nutzen. Dafür ist wichtig, die eigenen kulturellen Prägungen und Stereotype zu reflektieren. 

Dieser Workshop bietet eine Einführung in das Diversitätskonzept. Wir beginnen mit den grundlegenden Diversity-Kriterien, die uns helfen, verschiedene Differenzlinien (Zugehörigkeiten, anhand denen Ausgrenzung stattfinden kann) zu erkennen und zu verstehen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den Zugehörigkeiten, die uns prägen und beeinflussen. Wir werden die Dynamiken von Mehr- und Minderheiten untersuchen und erarbeiten, wie wir ein inklusives Umfeld schaffen können. Wir betrachten den Begriff „Kultur“ und erarbeiten ein Kulturverständnis, dass mit dem Diversity-Konzept vereinbar ist. Die kollegiale Fallbesprechung wird als Tool für den Umgang mit Diversität vorgestellt. Es wird ausreichend Zeit für Rückfragen und Austausch geben.

Zielgruppe:
Ehrenamtliche und Hauptamtliche in der Flüchtlingsarbeit sowie Interessierte. Im Rahmen von NTFN – Wissen+ bieten wir Fortbildungen an, die über das Angebot unserer Psychosozialen Zentren hinausgehen und einzelne Aspekte besonders vertiefen.