Ziel des Modellprojekts „Rassismus im Gesundheitswesen – rassismuskritische Bildung und Organisationsentwicklung im Gesundheitswesen“ ist der Aufbau einer Antirassismus-Architektur im Gesundheitswesen mit drei Säulen:
- Bildung und Vernetzung: Entwicklung von Schulungen für Patientinnen-/Patientenvertretungen und Multiplikatorinnen/Multiplikatoren sowie für Fachkräfte, Vernetzungvon Patientinnen/Patienten, zivilgesellschaftlichen Akteurinnen/Akteuren und Fachkräften
- Rassismuskritische Organisationsentwicklung: Entwicklung eines Leitfadens„Erste Schritte in die rassismuskritische Organisationsentwicklung“
- Zusammenarbeit von Beratungsstellen und Landesärztekammern: langfristige Vernetzung von Anti-Diskriminierungsberatungsstellen, Landesärzte- und Landespflegekammern auf Länderebene
Dies soll ein rassismuskritisches Handeln und Arbeiten im Gesundheitswesen auf individueller, institutioneller und struktureller Ebene ermöglichen.
Das Vorhaben richtet sich an Fachkräfte, Patientinnen/Patienten und Menschen mit Pflegebedarf, Kliniken, Landesärzte- und Landespflegekammern, Wohlfahrtsverbände und Beratungsstellen.
Das Projekt wird für den Zeitraum von Januar 2025 bis 2027 von der Deutschen Fernsehlotterie gefördert.
Suche