Für Frauen mit Flucht- und Migrationsgeschichte ist der Arbeitsplatz häufig von Ausbeutung, Diskriminierung und gesundheitlichen Risiken geprägt. Dabei ist, nicht diskriminiert zu werden, ein Grundrecht in Deutschland. Dennoch ist die Zahl der gemeldeten Diskriminierungsfälle in den vergangenen Jahren alarmierend gestiegen.
Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt sind das Ergebnis vielfältiger Faktoren. Gender, Herkunft und soziale Klasse bestimmen entscheidend, wer Zugang zu welchen Jobmöglichkeiten erhält. Im Rahmen der Kampagne #FaireArbeitFürAlle erörtern Expert*innen, Berater*innen, Forscher*innen, Aktivist*innen und relevante Akteur*innen des Arbeitsmarkts zentrale Fragen: Wie äußert sich Rassismus im Arbeitsumfeld? Welche strukturellen Barrieren stehen einer gleichberechtigten, diskriminierungsfreien und letztlich fairen Arbeitswelt für alle entgegen? Ziel ist es, Missstände sichtbar zu machen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, um eine gerechtere Arbeitskultur zu schaffen.
Die Kampagne findet unter dem Dach von women rais.ed, einem Projekt von DaMigra e.V. statt.
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