Verhinderte Fachkräfte

In der Diskussion zur Fachkräftesicherung werden die Potenziale hoch qualifizierter Arbeitskräfte aus Drittstaaten, die bereits in Deutschland leben, kaum wahrgenommen. Oft landen sie aufgrund rechtlicher, behördlicher und gesellschaftlicher Mehrfachdiskriminierung in prekären Arbeitsverhältnissen. Eine Sichtbarmachung der strukturellen Hürden ist Voraussetzung für ihren Abbau. Dieser ist notwendig, damit individuelle Potenziale der Betroffenen verwirklicht und gesellschaftliche Fachkräftebedarfe verbessert abgedeckt werden können.

Anhand von drei Fallbeispielen werden exemplarisch Ausschlussmechanismen beschrieben, die Geflüchteten die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt erschweren. Im Fokus des Berichts steht die Anerkennungspraxis von Ärztinnen und Ärzten aus Drittstaaten.