Die soziokulturelle Vielfalt im deutschen Gesundheitssystem spiegelt sich zunehmend in multikulturellen Teams und der Vielfalt der Patienten wider. Um eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld und eine effektive Versorgung vielfältiger Patienten zu gewährleisten, nimmt die Bedeutung von Schulungen zur interkulturellen Kompetenz zu. Es fehlt an evidenzbasierten Trainingsansätzen für das deutsche Gesundheitssystem und es ist unklar, wie die theoretisch-konzeptionelle Förderung interkultureller Kompetenz nachhaltig erreicht werden kann. Ziel der Studie ist es, die Wirksamkeit eines interkulturellen Kompetenztrainings für deutsches Gesundheitspersonal zu evaluieren.
Die Ergebnisse zeigen, dass im deutschen Gesundheitswesen mehr getan werden muss, um der zunehmenden Vielfalt und den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.
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